Peak Inside

Wir begleiten Führungskräfte und entwickeln Teams.

Warum es uns gibt

Unser Ziel ist es, leistungsfähige Systeme zu schaffen, in denen Führungskräfte mit einem hohen Wirkungsgrad agieren können. Dafür agieren wir an der Schnittstelle zwischen der Team- und der Organisationsentwicklung – immer mit Blick auf den Einzelnen und das System.
Wir sind überzeugt davon, dass synergetische Arbeit in herausfordernden Zeiten wichtiger denn je ist. Deswegen arbeiten bei Peak Inside erfahrene Leadership-Coaches und strategische Teamentwickler:innen Hand in Hand.

Unsere Werte

Was wir tun, fußt auf dem, woran wir glauben. Unsere Werte geben uns Richtung – im Kleinen wie im Großen, im Kontakt mit Menschen und im Blick auf Systeme. Sie prägen unsere Haltung und unsere Arbeitsweise.

  • Demut

    Den zweiten Berg interessiert es nicht, welchen Berg du vorher bestiegen hast. Für uns ist es wichtig, wach und reflektiert zu sein. Deswegen hinterfragen wir uns immer wieder selbst und bilden uns weiter.

  • Ganzheitlichkeit

    Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Diagnose die Grundlage für einen erfolgreichen und damit nachhaltigen Prozess bildet. Dafür wechseln wir Perspektiven und sprechen mit Menschen.

  • Synergie

    Die Welt ist komplex und verändert sich schnell. Wir setzen auf intensiven Austausch und Kooperation mit Expertinnen anderer Bereiche. Gemeinsam sind wir stark. Gemeinsam sehen wir mehr.

  • Zukunftsorientierung

    Wir setzen uns intensiv mit der Frage auseinander, was künftige Anforderungen an Menschen und Systeme sein werden. Wir sind offen für Innovation und entwickeln eigene Modelle.

Unser Name Peak Inside

Die Idee zu unserem Namen kam uns in den Dolomiten.
Peak steht für Herausforderungen, Ziele und sicherlich auch für unsere Liebe zu den Bergen. Inside steht für die Beobachtung, dass viele Lösungen und Fortschritte im Innen zu finden sind.

Kurzum: „Peak Inside“ ist ein Appell dafür, bei sich selbst anzufangen und von innen heraus klar zu sein. Sowohl auf Individual-, als auch auf Organisationsebene.

Wir waren selbst oft in den Bergen unterwegs – auf Touren und weltweiten Expeditionen. Dort haben wir erlebt, was wirklich zählt: Orientierung, Verantwortung, Verlässlichkeit im Team. Diese Erlebnisse prägen uns genauso wie unsere Erfahrungen in der Wirtschaft. In unserer Arbeit verbinden wir beides – die Klarheit und Tiefe der Bergwelt mit der Realität komplexer Organisationsstrukturen.

Unser Team

Gegründet wurde Peak Inside von Theresa und Torsten Weigel. Als Soloselbständige haben die beiden Hand-in-Hand gearbeitet – und das mit Erfolg. Über die Jahre haben sie hunderte Teams begleitet und tausende Coachings gegeben. Dabei haben sie erkannt, dass die Themen wichtiger sind als ihr individueller Wirkkreis groß ist. Mit der Gründung von Peak Inside erreichen sie eine personenunabhängige Verbindung von strategischer Teamentwicklung und Leadership-Coaching.

Theresa und Torsten arbeiten mit einem ausgewählten Kreis von freien Mitarbeitenden zusammen, die mit Blick auf das Projekt und die spezifischen Anforderungen ausgewählt werden.

Torsten

Coach, Teamentwickler, Trainer

Torsten

Schwerpunkte bei Peak Inside

  • Leadership-Coaching
  • Stretegische Teamentwicklung
  • Speaking & Masterclasses

Theresa

Coachin, Trainerin, Wirtschaftspsychologin

Theresa

Schwerpunkte bei Peak Inside

  • Leadership-Coaching
  • KI-basierte Sprachanalyse
  • Masterclasses

Julia

Coachin, Mediatorin, Trainerin

Julia

Schwerpunkte bei Peak Inside

  • Leadership-Coaching
  • Mediation und Konfliktcoaching
  • Masterclasses

Angelika

Organisationsentwicklerin, Teamentwicklerin

Angelika

Schwerpunkte bei Peak Inside

  • Strategische Teamentwicklung

Andrea

Therapeutin

Andrea

Schwerpunkte bei Peak Inside

  • Personal Coaching
  • therapeutische Themen

Julius

Trainer, Outdoorbegleiter

Julius

Schwerpunkte bei Peak Inside

  • Outdoor-Trainings