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Wir begleiten Führungskräfte und entwickeln Teams.

Im Einsatz bei

Mit Klarheit zum Erfolg

Erfolgreiche Teams und wirksame Führung entstehen nicht zufällig – sie werden gezielt entwickelt. Bei Peak Inside betrachten wir nicht nur das Team, sondern auch das System, in dem es agiert.

Unsere strategische Teamentwicklung analysiert Strukturen, macht Reibungspunkte sichtbar und schafft die Basis für eine nachhaltige, produktive Zusammenarbeit. Gleichzeitig begleiten wir Führungskräfte im Leadership Coaching, um ihre Rolle bewusst zu gestalten, klare Entscheidungen zu treffen und wirksam zu führen – unabhängig davon, ob ein Team im Fokus steht oder die persönliche Weiterentwicklung.

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist es wichtig, Prozesse effizient zu gestalten und Potenziale zu nutzen. Lass uns gemeinsam die Weichen für nachhaltigen Erfolg stellen!

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Was wir anbieten

  • Leadership-Coaching

    Wir arbeiten mit Führungskräften aller Hierarchiestufen im 1:1. Der Umgang mit akuten Herausforderungen, persönliches Wachstum und Business-Sparring sind dabei häufige Themen.

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  • Teamentwicklung

    Wir sorgen dafür, dass Teams gut und erfolgreich arbeiten können. Dafür optimieren wir Strukturen, bauen Brücken und lösen Konflikte. Für die Verantwortlichen sind wir Sparringspartner.

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  • Masterclasses

    Wir geben unser Wissen weiter und befähigen Menschen dazu, Teams besser zu verstehen, Strukturen mit Weitsicht zu bauen und bewusst zu führen. Unsere Masterclasses führen wir anlog und digital, indoor und outdoor durch.

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1000

+

Coachings

500

+

Teamentwicklungen

15

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Jahre Erfahrung

Unsere Leitsätze

  • Kennen, können und machen sind drei verschiedene Sachen

    Wir unterstützen den Transfer von der Erkenntnis ins Tun – damit aus Wissen Kompetenz wird und aus Einsicht wirksames Handeln entsteht.

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  • Ein erweiterter Horizont ermöglicht neue Perspektiven

    Wir begleiten Führungskräfte und Teams dabei, Denkrahmen zu öffnen – für neue Handlungsspielräume, klare Entscheidungen und nachhaltige Entwicklung.

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  • Gut gemeint ist nicht automatisch gut gemacht

    Wir stärken die Fähigkeit, gute Absichten in überzeugende Umsetzung zu bringen – klar, reflektiert und mit Wirkung nach innen und außen.

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Das nächste Gipfelcamp

  • Masterclass
    02. – 05.07.26
    Gipfelcamp 2026
    Kleine Gruppe, große Wirkung. Wir gehen in die Berge und beschäftigen uns intensiv mit den Themen Führung und der eigenen Rolle. Unsere Basis ist eine 500 Jahre alte Selbstversorgerhütte in den Hohen Tauern.
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Kundenstimmen

  • Ob in Form eines digitalen Impulsvortrags oder eines persönlichen Trainings, Torsten Weigel motiviert Teams und Führungskräfte Situationen aus neuen Blickwinkeln zu betrachten und einen Schritt weiterzugehen. Dabei unterstreichen die geschilderten Situationen und eindrucksvollen Bilder seiner Reisen stimmungsvoll das Verhalten und dessen Bedeutung für die Gruppe und das Unternehmen.

    Diana Junghans

    Vertriebsdirektorin

    Domestic & General Insurance Europe AG

  • Torsten ist ein fantastischer Trainer und Motivator! Er versteht es wie kein Zweiter, theoretische Themen und praktische Beispiele miteinander zu verbinden. Seine Art mit den Trainingsteilnehmern umzugehen und dabei Inhalte mit erlebten Beispielen aus dem Expeditionsbereich zu verknüpfen, ist aus meiner Sicht einmalig.

    Christian Mewes

    former CSO

    Clark Germany GmbH

  • Torsten hat eine unfassbar nahbare und menschliche Art, die ihn zu einem totalen Sympathieträger macht. Seine Masterclasses sind inspirierend und strotzen nur so vor praktischen Übungen. Vielen Dank für die gemeinsame Reise!

    Felicitas Hohenhaus

    Selbstständige Psychotherapeutin

    (Teilnehmerin Masterclass)

  • Die Arbeit mit Peak Inside hat unsere Organisation signifikant weitergebracht. Torsten und Theresa haben ein immenses Fachwissen und eine ganz besondere Gabe dieses Wissen individuell einzusetzen. Man bekommt eine ehrliche und auf die Bedürfnisse abgestimmte Unterstützung, kein undifferenziertes Standardkonzept aus der Schublade.

    Dr. Olivia Kager

    DACH Cluster Medical Lead

    Kyowa Kirin GmbH

  • Torsten hat uns mit auf seine „Expedition“ genommen und seine Erfahrungen aus dem Teamsport Bergsteigen mit uns geteilt. Manchmal sind es die einfachen Dinge, die zwischen Leben und Tod, zwischen Erfolg und Misserfolg entscheiden. Die Analogie der Bergbesteigung macht anschaulich klar, worauf es wirklich ankommt und wo ein Team gemeinsam wachsen kann.

    Christian Rätsch

    former CEO

    Saatchi & Saatchi

  • In Workshops und Coachings mit Mitarbeitenden und Führungskräften überzeugt Julia durch ihre fundierte Expertise in der Trainingsgestaltung, ihre lebendige, zugewandte Art und ihr gutes Gespür für Dynamiken und Bedürfnisse. Sie schafft es, selbst in herausfordernden Gruppen einen Raum zu öffnen, in dem Vertrauen, Offenheit und Entwicklung mit Leichtigkeit entstehen können.

    Annika Westlake

    Mitarbeiterin

    DOK C

Über Peak Inside

Peak steht für Herausforderungen und Ziele. Inside steht für die Beobachtung, dass viele Lösungen und Fortschritte im Innen zu finden sind. Kurzum: „Peak Inside“ ist ein Appell dafür, bei sich selbst anzufangen und von innen heraus klar zu sein. Sowohl auf Individual-, als auch auf Organisationsebene. Der Name vereint zudem unsere Erlebnisse in den Bergen mit den Erfahrungen in der Wirtschaft.

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Peak Inside – Das Team

Ob in den Bergen oder im Business-Kontext – ein starkes Team ist entscheidend, um Ziele zu erreichen und höchste Qualitätsstandards zu sichern. Hinter Peak Inside stehen daher ausgewählte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft.

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5

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Teammitglieder

100

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Zufriedene Kunden

Theresa Weigel

Deine Ansprechpartnerin

Blog & Fachwissen

  • Allgemein
    Team-Dynamiken aufspüren
    Die innere Logik des von dir geführten Bereiches zu verstehen ist die Grundlage dafür, gut zu führen und das Kernteam weiterzuentwickeln. Es zeigt sich aber – speziell in komplexen Systemen– dass auch ein Blick über den direkten Tellerrand hinaus wichtig ist. Dieser Beitrag zeigt dir, warum.
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  • Allgemein
    Team-Fortschritt durch Klarheit
    Mit diesem Beitrag helfen wir dir dabei, bewusste Entscheidungen zu treffen und Klarheit zu fördern. Dafür haben wir die Erkenntnisse der Wissenschaft mit unseren Erfahrungen verbunden. Herausgekommen ist ein Ansatz, der sich in der Praxis bewährt hat.
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  • Allgemein
    Die Team-Falle vermeiden
    Der Begriff „Team“ ist emotional aufgeladen und wird flächendeckend dann verwendet, wenn Menschen zusammenarbeiten. Fachlich gesehen ist das falsch. Dieser Beitrag grenzt Teams von Arbeitsgruppen ab und zeigt dir, warum diese Unterscheidung zwingend notwendig ist.
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